• BHS
  • MUTILECSARL
  • MBEXPERTISE
  • FUTURIS ECOLE DE FORMATION
  • baniere_etech
  • BIO24
  • DAKAR-SHIPING-SERVICES
  • ERCE
  • ARC_EN_CIEL
  • AZUR_CONSTRUCTION
  • CERAM_SARL
  • ELOF_SARL
  • Armurerie-dakaroise-technologie
  • EPC-SENEGAL
  • TDSCP-SENEGAL

  CANDIDAT  

Si vous n'êtes pas encore membre Inscrivez-vous pour profiter des avantages qu'offre notre système. Après inscription, vous pourrez enregistrer votre CV permettant ainsi aux recruteurs de vous contacter.

  RECRUTEUR  

Si vous n'êtes pas encore membre Inscrivez-vous pour profiter des avantages qu'offre notre système. Après inscription, vous pourrez consulter les CV des candidats membres et poster vos offres d'emploi.

  Recruteurs à la Une & Partenaires  

Accueil >  Offres d'emploi  > Détails de l'offre

consultant(e) en Analyse genre des besoins des jeunes femmes et jeunes hommes sur l'accès à la formation aux ressources et aux opportunités d'insertion et d'emploi en Agriculture au Sénégal

Annonceur:

Référence :

Carrefour international est une organisation de coopération internationale qui oeuvre à la réduction de la pauvreté et à la promotion des droits des femmes et des filles dans le monde. Appuyé chaqueannée par des volontaires, Carrefour International travaille en partenariat avec des organisationslocales dans 9 pays, afin de mettre à contribution les compétences, les expertises et les ressources, duNord et du Sud, requises pour permettre aux populations de surmonter la pauvreté et défendre leursdroits. Les projets de Carrefour au Sénégal et dans la sous-région Afriledomaine de la production agricole, dans la transformation de produits locaux, de l'installation desjeunes en agriculture, de l'autonomisation économique des femmes, de la santé sexuelle etreproductive et droits connexes des adolescentes, de la réduction des violences basées sur le genre,des droits des femmes et des filles, de la lutte contre le mariage des enfants et du leadership desfemmes et des jeunes. Pour en savoir plus sur Carrefour, visitez, SVP, notre site internethttps://www.cintl.org/.Grâce à un financement du Ministère des Relations Internationales et de la Francophonie (MRIF) du Québec, Carrefour international mettra en oeuvre, au Sénégal, le projet « Soutenir le succès de la relèveagricole : efficience du continuum d'insertion des jeunes femmes et jeunes hommes au Sénégal » encollaboration avec le Réseau des Organisations Paysannes et Pastorales du Sénégal (RESOPP) et leConseil national de concertation et de coopération des ruraux (CNCR). Le projet s'inscrit dans unedynamique de collaboration entre différents acteurs de la société civile, de l'Etat et des partenairestechnico-financiers regroupés autour de l'initiative pour la relève et le renouveau agricole (IRRA).L'objectif principal de l'initiative pour la relève et le renouveau agricole (IRRA).L'objectif principal de l'initiative étant de construire une approche d'insertion des jeunes en agriculture qui s'appuie sur les différentes expériences développées au Sénégal. Le résultat à long terme de ceprojet est de développer une approche conjointe, pérenne, d'insertion des jeunes dans l'agricultureplus inclusive au niveau national. Cette approche permettrait, ultimement, d'augmenter le nombre d'actifs jeunes, en particulier les jeunes filles, dans le secteur agricole à travers une installation continue et durable de nouvelles fermes gérées par des jeunes, ainsi qu'une création continue d'emplois pour les jeunes dans les fermes préexistantes. Les activités du projet visent la promotion etla protection des droits (femmes et jeunes), et la responsabilisation des détenteurs d'obligations. Lesdroits spécifiques visés dans ce projet incluent le droit au travail, le droit à une éducation de qualité,le droit d'accès à l'information, et à la terre. L'intégration d'une approche genre dans une modélisation d'insertion des jeunes femmes et jeunes hommes en agriculture pour un accès égalitaire auxressources et aux opportunités constitue le coeur même de ce projet.qui s'appuie sur les différentes expériences développées au Sénégal. Le résultat à long terme de ceprojet est de développer une approche conjointe, pérenne, d'insertion des jeunes dans l'agricultureplus inclusive au niveau national. Cette approche permettrait, ultimement, d'augmenter le nombre d'actifs jeunes, en particulier les jeunes filles, dans le secteur agricole à travers une installationcontinue et durable de nouvelles fermes gérées par des jeunes, ainsi qu'une création continue d'emplois pour les jeunes dans les fermes préexistantes. Les activités du projet visent la promotion etla protection des droits (femmes et jeunes), et la responsabilisation des détenteurs d'obligations. Lesdroits spécifiques visés dans ce projet incluent le droit au travail, le droit à une éducation de qualité,le droit d'accès à l'information, et à la terre. L'intégration d'une approche genre dans une modélisationd'insertion des jeunes femmes et jeunes hommes en agriculture pour un accès égalitaire auxressources et aux opportunités constitue le coeur même de ce projet.

Qualification / Formation :

-Bac + 4 dans un domaine lié aux sciences sociales, à l'agriculture ou à d'autres domaines pertinents -Au moins 5 ans d'expérience en matière d'appui à la prise en compte du genre dans les actions de développement ; -Expérience dans le domaine agricole, développement rural, de l'insertion des jeunes en agriculture : études de genre et enquêtes de satisfaction -Expérience et/ou connaissances des programmes internationaux et nationaux pour faire progresser l'égalité et l'autonomisation économique des femmes ou l'insertion des jeunes ;
- Expérience sur les questions de diversité Expérience et/ou connaissances des programmes internationaux et nationaux pour faire progresser l'égalité et l'autonomisation économique des femmes ou l'insertion des jeunes ; -Expérience sur les questions de diversité et d'inclusion -Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience et le respect de l'expertise locale ; -Posséder d'excellentes compétences en communication orale et écrite en français.

Date d'expiration : 03-07-2022


Dossier de candidature :

Date limite : Les dossiers de candidature (CV, lettre de manifestation d'intérêt, offre technique et financière -5 pages au maximum) doivent être soumis par courriel à recrutement-sn@cintl.org avec comme titre Consultant (e) en Analyse genre des besoins des jeunes, au plus tard le 3 juillet 2022 (17h GMT).
Alert Job! Alerte Job
WAW.SN

DEPOSEZ VOTRE CV
Multipliez vos chances
d'être recrutés

DEPOSEZ VOS OFFRES
D'EMPLOIS


Afin de toucher un nombre
important de candidat

VOTRE AVIS NOUS
INTERESSE


Veuillez notez vos critiques et
suggestions pour nous aider à
améliorer ce service

BOITE A OUTILS
Conseils
Exemples CV
Lettre de motivation
Entretien d'embauche
Gérer sa carrière
La confiance en entretien
FAQ Candidat
FAQ Recruteur Choisir entre deux offres d'emploi

RESTEZ CONNECTER




ABONNEMENT NEWSLETTER




                             COPYRIGHT (C) AFRIPAGES 2024. TOUS DROITS RESERVES.