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| Chargé-e de programmes régionale Afrique de l’Ouest |
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Annonceur: CARREFOUR INTERNATIONAL |
Mission : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 1. DÉVELOPPEMENT ET GESTION DE PROJETS ET PROGRAMMES (70%): • Participe au développement du plan de mise en œuvre du Programme de coopération volontaire (PCV) en Afrique de l’Ouest ; • Participe à l’identification continue des partenaires de mise en œuvre du PCV et des partenaires stratégiques ; • Assure la mise en œuvre du PCV dans tous les pays d’intervention de Carrefour en Afrique de l’Ouest ; • Réalise la planification, le suivi, l’évaluation et le rapportage du PCV ; • Appuie activement le développement de nouvelles initiatives, dans chaque pays d’intervention en Afrique de l’Ouest et au niveau régional en collaboration avec l’équipe des programmes au Canada ; • Assure la gestion, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du portefeuille du PCV et des projets connexes de Carrefour en Afrique de l’Ouest, conformément aux protocoles signés entre Carrefour et les partenaires de mise en œuvre ; • Coordonne et produit tous les documents de planification ainsi que les rapports du PCV et des projets connexes, en collaboration avec les équipes nationale et régionale, les volontaires et partenaires locaux ; • Assure la saine gestion des ressources humaines, matérielles et financières du PCV et des projets connexes ; • Veille au respect du manuel de procédures de Carrefour lors de la mise en œuvre du PCV des projets connexes (normes et procédures) en collaboration avec l’équipe des programmes et le département de l’administrative et des finances au Canada ; • Assure le suivi des feuilles de temps et la gestion de l’ensemble des personnes intervenantes dans l’exécution du PCV et des projets connexes, incluant les chargées de projets, les volontaires, les consultants nationaux et les partenaires ; • Planifie et coordonne les missions de l’équipe de Carrefour dans les différents pays d’intervention en Afrique de l’Ouest ; • Gère le portefeuille des partenaires intervenant dans la mise en œuvre du PCV et des projets connexes en Afrique de l’Ouest ; • Analyse continuellement l’évolution du contexte au niveau national et régional pour alimenter efficacement le processus de développement de la programmation de Carrefour en Afrique de l’Ouest ; • Appuie efficacement le développement de la programmation de Carrefour international en Afrique de l’Ouest en étroite collaboration avec l’équipe des programmes au Canada ; • Assure la supervision du suivi, évaluation et apprentissage (SEA) dans l’ensemble des projets de Carrefour en Afrique de l’Ouest avec l’appui de la chargée du suivi, évaluation et apprentissage au Canada ; • Assure le développement, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le rapportage des projets et programmes dans la région Ouest Africaine ; • Met en place ou améliore, au niveau régional, les outils et dispositifs de gestion de la sécurité, de suivi-évaluation des projets et de recrutement et gestion des volontaires en conformité avec les normes et procédures de Carrefour ; • Contribue au développement et à la mise en œuvre d’une stratégie de communication et de représentation de Carrefour en Afrique de l’Ouest en coordination avec le bureau régional et le département des Relations externes de Carrefour au Canada ; • Contribue à la mise en œuvre de la stratégie de développement et de financement de programmes de Carrefour en Afrique de l’Ouest. 2. GESTION DU PERSONNEL (15%) • Gère et accompagne efficacement le personnel et les volontaires sous sa supervision (Chargé-es de projets et chargé-es d’appui à la programmation – Sénégal, Togo, Burkina Faso, Côte d’Ivoire et Guinée) conformément à la politique des ressources humaines et aux procédures de gestion du rendement de Carrefour ; • Veille à identifier et combler les besoins individuels et collectifs de développement, de formation et de soutien du personnel sous sa responsabilité ; • Organise et réalise les évaluations annuelles du personnel sous sa supervision ; • Supervise et appuie efficacement les équipes de volontaires canadiens responsables dans les pays où il n’y a pas de bureaux de Carrefour International (Togo, Burkina Faso, Côte d’Ivoire et Guinée). • Planifie, réalise et suit le recrutement des volontaires pour les pays de la région ; • Assure un suivi efficace du travail des volontaires en Afrique de l’Ouest (Sénégal, Togo, Burkina Faso, Côte d’Ivoire et Guinée) ; • Assure l’établissement d’une culture de partenariat entre les volontaires canadiens et le personnel du bureau Afrique de l’Ouest ; • Favorise la création d’espaces d’échange, de collaboration et d’apprentissage entre les volontaires des différents pays d’intervention de Carrefour en Afrique de l’Ouest. 3. ADMINISTRATION ET FINANCES (10%) • Collabore avec la représentante régionale et la responsable administrative et financière régionale sur le processus de budgétisation annuel pour la région ; • Veille à la mise en application stricte du manuel de sécurité et de sûreté du bureau Carrefour dans les différents pays d’intervention de Carrefour ; • Contribue à la mise en place et à l’amélioration continue des procédures et processus de Carrefour au niveau des pays d’intervention en Afrique de l’Ouest et au niveau régional ; • Appuie les équipes de volontaires responsables dans les pays où Carrefour ne dispose pas de bureau, sur les aspect administratifs et financiers. • Assure, en collaboration avec les équipes programmes et finances, la conciliation de tous les projets de la région. 4. AUTRES (5%): • Crée des synergies et favorise le partage de connaissances et de pratiques entre nos activités du PCV ainsi que celles de nos projets avec celles d’autres partenaires ; • Assure l’intégration effective et le suivi des stratégies ÉFH et environnementale au sein des projets ; • Assume toutes autres responsabilités inhérentes au bureau régional Afrique de l’Ouest de Carrefour ; • Faire office de conseiller-ère en développement de la programmation pour le bureau régional Afrique de l’Ouest de Carrefour. • Soutient les objectifs de l’organisme dans le cadre des plans stratégiques et opérationnels. |
Qualification / Formation : • Formation universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent (gestion de projet, agronomie, sociologie, sciences sociales) ; • Expérience concrète et pertinente de 7 ans au minimum, dont 5 ans sur une fonction similaire, au niveau régional ; • Solides capacités d’analyse et de rédaction ; • Compétences démontrées en développement de projets ; • Expérience dans la coordination et la gestion de plusieurs projets dans plusieurs pays ; • Expérience dans la gestion des ressources humaines basées dans différentes zones géographiques ; • Expérience dans la gestion des volontaires ; • Maîtrise des approches participatives et l’intégration de l’approche genre ; • Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français ; l’anglais est un atout ; • Expérience de gestion de projets financés par Affaires mondiales Canada, un atout. COMPÉTENCES • Habileté de coordination et de gestion participative ; • Grande maîtrise des outils de gestion de projets et des outils de l’approche participative et approche genre ; • Sens de l'organisation et esprit d’initiative ; capacité à gérer les échéances de manière efficace afin de respecter des délais serrés ; • Capacité à travailler de manière indépendante et à collaborer efficacement au sein d’une équipe sur plusieurs sites géographiques ; • Capacité à communiquer efficacement des informations, verbalement et par écrit, au personnel ; • Excellentes compétences interpersonnelles ; • Respect de la confidentialité de l’information. QUALITÉS ESSENTIELLES • Engagement envers la croissance et le développement ; • Engagement envers l'inclusion, l'égalité, la diversité et l'autonomisation ; • Engagement envers les droits des femmes et des filles; • Innovation, créativité, collaboration; • Débrouillardise, organisation, capacité à gérer efficacement son temps afin de respecter les délais serrés ; • Capacité d’adaptation et tolérance aux situations incertaines ; • Orientation vers le client et le service CONDITIONS ESSENTIELLES • Travaille en moyenne 40 heures par semaine ; • Se déplace au niveau national et international ; |
Description de l'offre : CARREFOUR INTERNATIONAL Carrefour international est une organisation de coopération internationale qui œuvre à la réduction de la pauvreté et à la promotion des droits des femmes et des filles dans le monde. Appuyé chaque année par des volontaires, Carrefour International travaille en partenariat avec des organisations locales dans 11 pays, afin de mettre à contribution les compétences, les expertises et les ressources, du Nord et du Sud, requises pour permettre aux populations de surmonter la pauvreté et défendre leurs droits. Carrefour International intervient au Sénégal depuis ses tout débuts, en 1960. Pour répondre aux besoins d’une programmation en pleine croissance, Carrefour a ouvert son premier bureau-pays au Sénégal, en 2017 qui est devenu un bureau régional Afrique de l’Ouest en 2020. Les projets de Carrefour au Sénégal et dans la sous-région Afrique de l’Ouest sont dans le domaine de la production agricole, dans la transformation de produits locaux, de l’installation des jeunes en agriculture, de l’autonomisation économique des femmes, de la santé sexuelle et reproductive et droits connexes des adolescentes, de la réduction des violences basées sur le genre, des droits des femmes et des filles, de la lutte contre les mariages précoces et du renforcement du leadership des femmes et des jeunes. Le travail de Carrefour avec ses partenaires en Afrique de l’Ouest (Sénégal, Togo, Burkina Faso, Côte d’Ivoire et Guinée) s’aligne aux priorités d’Affaires mondiales Canada et des gouvernements dans leurs stratégies de lutte contre la pauvreté, de la promotion des droits des femmes et des filles et de l’amélioration des conditions de vie des populations vulnérables. Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistré qui bénéficie du soutien financier d’Affaires mondiales Canada (AMC), d’autres bailleurs de fonds publics et non gouvernementaux, et de nombreux donateurs privés partout dans le monde. NOTRE VISION UN SEUL MONDE sans pauvreté, égalitaire et respectueux des droits des femmes et des filles. Pour en savoir plus sur Carrefour, visitez notre site internet https://cintl.org/. APERÇU DU POSTE Sous la supervision de la Représentante régionale Afrique de l’Ouest de Carrefour International, la personne chargée de programmes régional Afrique de l’Ouest sera responsable de la gestion du portefeuille de projets dans tous les pays couverts par le bureau régional (Sénégal, Togo, Burkina Faso, Côte d’Ivoire et Guinée) et du suivi de la mise en œuvre du programme de coopération volontaire. Elle assurera le suivi et l’évaluation des projets et participera au développement de nouveaux projets en Afrique de l’Ouest. Elle appuiera la représentante régionale dans le développement de la programmation régionale. Elle assistera la Représentante régionale dans toutes les tâches connexes relatives à la gestion de la programmation au niveau régional. Elle supervisera l’équipe des programmes du bureau régional Afrique de l’Ouest basée à Dakar, au Sénégal, composée de chargées de projets et de volontaires. CONTEXTE GÉNÉRAL • Faire partie intégrante de l’équipe du bureau régional de Carrefour international au Sénégal. • Contribuer à tous les buts et objectifs de l’organisme dans le cadre des plans stratégiques et opérationnels. • Travailler en étroite collaboration avec les membres des équipes nationales et régionales de programmes et des équipes du département des programmes au Canada (gestion de programmes et mobilisation des volontaires) ainsi que ceux des finances et de l’administration au Canada pour atteindre les objectifs organisationnels définis dans les plans stratégiques et opérationnels. • Travailler en collaboration avec les membres du personnel de l’équipe du bureau régional de Carrefour International au Sénégal afin de fournir des informations, des outils et de l’appui technique pertinents. • Fournir un leadership à l’équipe des programmes du bureau régional et être un.e conseiller.ère stratégique auprès de la représentante régionale Afrique de l’Ouest. • S’assurer que tous les domaines de responsabilité sont exercés dans le respect de la mission, des valeurs, des politiques et des procédures, des normes et des systèmes de Carrefour International. |
Type de contrat :CDD |
Localisation : DAKAR |
Date d'expiration : 09-10-2023 |
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Dossier de candidature : |
| Si vous souhaitez rejoindre une organisation de développement international dynamique et en pleine croissance, veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation dans un seul document (Word ou PDF), par courriel à : recrutement-sn@cintl.org en indiquant « CPR » dans l’objet du courriel, au plus tard le 08 octobre 2023, à 23h GMT. Carrefour International souscrit aux principes d’équité et d’accessibilité en matière d’emploi. Nous encourageons les membres de divers groupes à poser leur candidature. Les candidatures féminines sont souhaitées. Les personnes qui postulent doivent être autorisées à travailler au Sénégal. Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Nous ne communiquerons qu’avec celles convoquées en entrevue. |
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